Um die Arbeitgebermarke zu stärken, wurde eine umfassende Bild- und Videoproduktion in Wien, Salzburg und in der Sacher Manufaktur umgesetzt. Die Inhalte zeigten authentische Einblicke hinter die Kulissen, stellten Mitarbeiter:innen vor und transportierten die Werte des Unternehmens auf emotionale Weise. Damit konnte Sacher als moderner und attraktiver Arbeitgeber präsentiert werden.
Darüber hinaus wurden gezielt Short-Form-Content-Formate entwickelt, die auf den relevanten Social-Media-Plattformen ausgespielt wurden. Diese kurzen, aufmerksamkeitsstarken Inhalte sorgten für eine deutliche Steigerung der Reichweite und sprachen potenzielle Bewerber:innen dort an, wo sie sich täglich bewegen. Durch die regelmäßige Veröffentlichung blieb die Marke kontinuierlich präsent.
Parallel wurde ein Full-Funnel-Recruiting-Ansatz eingeführt, der den gesamten Bewerbungsprozess abbildete – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Integration in den Bewerberpool. Durch die Anbindung an interne Systeme sowie laufende Reportings konnte die Effizienz erheblich gesteigert und die Qualität der eingehenden Bewerbungen gesichert werden.
