Kontakt AdOnly GmbH

Kennenlernen

Im ersten Schritt des Kennenlernens geht es darum, die Probleme und Herausforderungen, sowie das Unternehmen näher kennenzulernen.

IST-Analyse

Anschließend besprechen wir gemeinsam bereits unternommene Maßnahmen und setzen einen möglichen Lösungsansatz fest.

Match or Not

Wenn wir dir helfen können und dir der Lösungsvorschlag gefällt, vereinbaren wir ein gemeinsames Meeting, gerne virtuell oder vor Ort und besprechen dort alle weiteren Schritte.

Vorteile einer Zusammenarbeit:

Professioneller Kundenumgang

Unsere oberste Priorität ist deine Zufriedenheit. Wir legen Wert auf Empathie, um sicherzustellen, dass du dich verstanden und gesehen fühlst.

Zuverlässigkeit

Engagement und Zuverlässigkeit sind uns in der Zusammenarbeit sehr wichtig. Wir arbeiten präzise, korrekt und pünktlich, um deine Erwartungen zu erfüllen.

Anpassungsfähigkeit

Jede Zusammenarbeit ist besonders. Wir bieten individuelle Lösungen und passen unsere Leistungen deinen Bedürfnissen an.

Erreichbarkeit

Wir sind stets für dich erreichbar. Dein persönlicher Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung, um deine Anliegen zu besprechen. Ein persönlicher Austausch auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.

Erfahrung

Dank unserer langjährigen Erfahrung und Expertise sind wir für Herausforderungen gerüstet und denken stets einen Schritt voraus.

Schlanke Prozesse

Unser Ziel ist Effizienz. Wir ermöglichen dir die effektivste Strategie, um Zeit, Kosten und Arbeit zu sparen und dennoch Ergebnisse zu erzielen.

Nachhaltige Ergebnisse

Wir begleiten dich ganzheitlich, um dich langfristig zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen.

Transparente Kommunikation

Wir kommunizieren regelmäßig und authentisch. Du wirst über jeden Schritt des Prozesses informiert, und die Leistungserstellung erfolgt in enger Absprache mit dir.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann AdOnly dabei helfen, unsere Arbeitgebermarke zu stärken?

Wir können dir helfen, deine Arbeitgebermarke online und offline zu stärken, indem wir deine Präsenz überarbeiten und den Content sowie deine Social-Media-Strategie optimieren.

Wie bzw. wo können wir Fachpersonal finden?

Online, wie offline. Indem wir eine breite Präsenz aufbauen und verschiedene Kanäle wie soziale Medien und digitale out of Home Leinwände nutzen.

Welche Social Media Kanäle sind für das Recruiting und Employer Branding wichtig?

Die wichtigsten Kanäle sind Instagram, LinkedIn und teilweise TikTok, ergänzt durch Bewertungsplattformen. Wir entwickeln ein Konzept, das deine Marke optimal präsentiert.

Welche Voraussetzungen muss unser Unternehmen mitbringen?

Du solltest offen für Empfehlungen sein und Vertrauen in unsere Expertise haben. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Welche Branchen werden unterstütz?

AdOnly unterstützt Unternehmen aus allen Branchen bei der Stärkung ihrer Arbeitgebermarke und dem Recruiting von Fachpersonal.

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