Corporate Influencer Programme machen Mitarbeitende sichtbar, geben Einblicke in den Arbeitsalltag und bauen Vertrauen auf, lange bevor jemand eine Bewerbung schreibt.
Menschen vertrauen Menschen – nicht Logos. Beiträge von Mitarbeitenden erzielen deutlich mehr Aufmerksamkeit, Interaktion und Glaubwürdigkeit als klassische Unternehmensposts.
Reicheweite
Mitarbeitende erzielen organisch mehr Sichtbarkeit als Unternehmensprofile, weil ihre Inhalte vom Algorithmus bevorzugt ausgespielt werden.
Authentische Einblicke
Corporate Influencer zeigen Arbeitsweise und Kultur aus erster Hand – nicht inszeniert, sondern erlebbar.
Vertrauen
Beiträge von echten Mitarbeitenden wirken glaubwürdiger als Markenposts und bauen Vertrauen auf, lange bevor ein Kontakt entsteht.
nachhaltige Sichtbarkeit
Sichtbarkeit entsteht kontinuierlich aus dem Unternehmen heraus und bleibt wirksam, auch ohne laufendes Werbebudget.
Viele Unternehmen wissen, dass Corporate Influencer sinnvoll wären - scheitern aber an der Umsetzung.
Ergebnis? Gute Idee, keine Umsetzung.
Angst vor falschen Aussagen oder Kontrollverlust
Inhalte wirken gezwungen oder unecht
Führungskräfte blockieren aus Unsicherheit
Mitarbeitende trauen sich nicht, sichtbar zu werden
Ein funktionierendes Corporate-Influencer-Programm basiert auf Freiwilligkeit, Klarheit und Unterstützung – nicht auf Druck.
Wir entwickeln Programme, die:
Mitarbeitende motivieren
Sicherheit geben
klare Leitplanken schaffen
und gleichzeitig Authentisch bleiben
Aufbau unseres Corporate Influencer Programms
Wahre Reichweite entsteht durch echte Persönlichkeiten. Wir helfen Ihnen dabei, die verborgenen Talente in Ihrem Team zu identifizieren und sichtbar zu machen. Unser Ansatz verbindet strategische Unternehmensziele mit der individuellen Persönlichkeit Ihrer Mitarbeitenden. Das Ergebnis: Authentischer Content, der Ihre Zielgruppe auf LinkedIn, Instagram & Co. wirklich erreicht und bewegt.
1. Strategie & Zieldefinition: Warum, wofür und für wen?
Bevor jemand postet, klären wir:
Ziele des Programms (Employer Branding, Recruiting, Sichtbarkeit)
