Wir erarbeiten eine klare Positionierung als Arbeitgeber, die euch von Wettbewerbern abhebt und Fachkräfte überzeugt.
Content & Formate
Von Video bis Podcast – wir produzieren authentische Inhalte, die zeigen, wie es ist, bei euch zu arbeiten.
Kampagnen & Sichtbarkeit
Gezielte Maßnahmen und digitale Kampagnen, die eure Arbeitgebermarke nachhaltig in den Köpfen eurer Zielgruppe verankern.
Viele reden über Employer Branding – wir sorgen dafür, dass dich deine Zielgruppe kennt.
Die besten Fachkräfte sitzen nicht auf Jobbörsen und warten auf eine Anzeige.
Sie informieren sich dort, wo sie täglich unterwegs sind. Auf Social Media, in Podcasts oder über authentische Einblicke.
Wir sorgen dafür, dass ihr dort sichtbar werdet. Mit Inhalten, die wirken – und Ergebnissen, die messbar sind.
Unbekannte Fachkräfte
Potenzielle Talente, die dein Unternehmen bisher nicht kennen und noch keine Berührungspunkte mit deiner Arbeitgebermarke hatten.
Interessierte Menschen
Fachkräfte, die durch Social Media, Podcasts, Empfehlungen oder Stellenanzeigen auf dich aufmerksam werden und beginnen, sich mit deinem Unternehmen auseinanderzusetzen.
Wechselbereite Kandidaten
Talente, die offen für eine neue Herausforderung sind, aktiv den nächsten Karriereschritt suchen und sich bei dir als Arbeitgeber bewerben
Deine Wunschkandidaten springen nicht von allein auf – wir begleiten sie auf der ganzen Reise.
Vom ersten Eindruck bis zur Zusage gestalten wir alle Stationen der Employee Journey – damit aus Interesse echte Mitarbeiter werden.
Am Anfang steht der erste Eindruck: Kandidat*innen werden auf dein Unternehmen aufmerksam, sei es über eine Stellenanzeige, Social Media, Karriereseiten oder Empfehlungen. Dieser Moment entscheidet, ob Interesse geweckt wird und ob sie bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen.
Social Media
Anzeigen
Karrierewebsite
Information
Nach der ersten Begegnung beginnt die aktive Auseinandersetzung. Bewerber*innen möchten mehr erfahren. Über Unternehmenskultur, Arbeitsweise, Werte und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie vergleichen Eindrücke aus verschiedenen Quellen und bilden sich ein Gesamtbild, das Vertrauen schafft.
Chat GPT
Kununu
Word of Mouth
Zusage
Auf Basis dieser Informationen fällt schließlich die Entscheidung. Ob im Bewerbungsgespräch, im Austausch mit zukünftigen Kolleginnen oder durch weitere Einblicke in den Alltag jede Erfahrung beeinflusst, ob Kandidatinnen sich für dich entscheiden und den Vertrag unterschreiben.
Strategie ohne Content ist nutzlos – Content ohne Journey verpufft.
Unsere Grafik zeigt dir, wie alle Bausteine zusammenspielen – damit Employer Branding endlich Wirkung entfaltet.
Das bedeutet im Wesentlichen...
Ihr sprecht Fachkräfte an, bevor sie aktiv suchen – und seid der Konkurrenz einen Schritt voraus.
Von Reichweite über Bewerbungen bis hin zu Einstellungen: Ihr bekommt transparente KPIs und seht jederzeit, wie sich eure Investition auszahlt
Durch eine starke Arbeitgebermarke müsst ihr weniger Geld in Jobbörsen, Headhunter und kurzfristige Kampagnen stecken. Die Kosten pro Hire sinken messbar.
Statt monatelang offene Stellen zu haben, verkürzt ihr die Time-to-Hire deutlich – weil passende Kandidaten euch bereits kennen und vertrauen.
Auch passive Talente nehmen euch als attraktiven Arbeitgeber wahr – und kommen von selbst auf euch zu.
Wer sich bei euch bewirbt, kennt eure Kultur und Werte bereits. Das führt zu Kandidaten, die wirklich passen – und langfristig bleiben.
Finde in wenigen Minuten heraus, wie sichtbar deine Arbeitgebermarke wirklich ist.
Mit unserer individuellen Analyse erkennst du deine Stärken, ungenutzte Potenziale und wo du im Vergleich zu anderen Unternehmen stehst.
So weißt du genau, welche Schritte dich zu mehr Bewerbungen und einer stärkeren Arbeitgebermarke führen.
