Zur Gewinnung von Aufmerksamkeit entwickelten wir Motion Ads, die visuell ansprechend gestaltet waren und gezielt die Zielgruppen erreichten. Diese Formate steigerten die Wahrnehmung der offenen Stellen und sorgten für mehr Interaktionen.
Darüber hinaus implementierten wir einen Full-Funnel-Recruiting-Prozess. Bewerber:innen wurden vom ersten Kontakt über Zwischenschritte bis hin zur Bewerbung begleitet. Durch ein strukturiertes Vorgehen konnten Streuverluste reduziert und die Qualität der Bewerbungen gesteigert werden.
Für unterschiedliche Zielgruppen setzten wir auf verschiedene Kanäle: TikTok-Kampagnen für Lehrstellen, Meta-Ads für breite Reichweite und Google Ads für gezielte Suchanfragen. So konnten sowohl junge Talente als auch erfahrene Fachkräfte angesprochen werden.
