Ziel ist die schnelle Besetzung aller offener Stellen.

• Omnichannel Kampagne nach dem FFR-Ansatz

• Eine einzigartige auf das Unternehmen zugeschnittene Qualifikationsseite mit Multifunnel Funktion.

• Gezieltes Performance / Crosschannel Marketing mit regelmäßig optimierten Werbegrafiken & Animationen.

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• Erfolgreiche Besetzung der offenen Stellen

• Verstärkung der Präsenz

• Kontinuierlicher Eingang von qualifizierten Bewerbungen